Especialización en Gestión de Clima y Cultura Organizacional
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Sobre la certificación
La especialización en Clima y Cultura Laboral está diseñada para brindar a los participantes una formación integral en la comprensión, evaluación y mejora del entorno laboral en las organizaciones. A través de 32 sesiones en modalidad online, los especialistas adquirirán conocimientos y habilidades para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo, fortalecer la cultura organizacional, y vincularla con estrategias, estructuras y procesos sólidos.
Modalidad virtual
Duración 4 meses / 128 horas académicas
Certificación de Especialización en Gestión de Clima y Cultura Organizacional a nombre de Certus
¿Qué aprenderás?
El objetivo de la especialización es capacitar a los participantes en desarrollar habilidades en liderazgo, comunicación, gestión del cambio, diseño organizacional, metodologías ágiles y gestión de la experiencia del colaborador, permitiéndoles contribuir en el bienestar y éxito de las organizaciones en las que se desempeñen.
Además, estarán preparados para liderar proyectos de transformación cultural, mejorar la diversidad e inclusión en el entorno laboral, y aplicar mejores prácticas para el fortalecimiento de la cultura organizacional en diferentes contextos laborales.
¿Cuál es el objetivo de la
especialización en Gestión de Clima y Cultura Organizacional?
Convertirse en un líder especializado capaz de diagnosticar y mejorar el ambiente de trabajo. Fomenta la innovación, gestiona el cambio y valora la diversidad e inclusión. Diseña estructuras organizacionales alineadas con la cultura organizacional y aplica metodologías ágiles. Además, mejora la experiencia del colaborador y se destaca como agente de cambio positivo en las organizaciones.
¿Dónde puedo trabajar si estudio la
especialización en Gestión de Clima y Cultura Organizacional?
El egresado de la Especialización en Clima y Cultura Laboral cuenta con un amplio campo laboral en diversos sectores y tipos de organizaciones.
Podrá desempeñarse como consultor externo o interno, liderando proyectos de diagnóstico y mejora del clima y la cultura organizacional. Asimismo, estará capacitado para ocupar cargos directivos en el área de Recursos Humanos, diseñando estrategias que impulsen un ambiente laboral positivo y productivo. Su habilidad para gestionar la diversidad, promover la innovación y aplicar metodologías ágiles lo hace valioso en empresas en constante transformación.
¿Por qué elegir Certus?
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Nuestros egresados te cuentan su experiencia
María Curo
Mi experiencia ha sido genial, he aprendido estrategias para emplearlas en el trabajo. Los docentes son excelentes y explican detalladamente los temas.
Les recomiendo los programas de CERTUS para tener un mejor futuro laboral.
Jeimmy Bryan Vera Tello
Mi experiencia durante el curso fue excelente. He podido desarrollar nuevas estrategias gracias al compromiso y experiencia de los docentes.
Recomiendo los cursos de Certus porque van a poder aprender en base a experiencias y casos reales de la carrera.
Anyela Enriquez
El desempeño de los docentes en las clases fue muy bueno. He podido desarrollar mis habilidades y aprender nuevas estrategias.
Recomiendo este programa de CERTUS para tener más oportunidades laborales.
Rene Alayo
Mi experiencia con esta certificación ha sido gratificante. Estudiar se me dificultaba por los horarios de trabajo, pero gracias a la modalidad online pude llevar la certificación que tanto anhelaba.
Mónica Saavedra Vera
Mi experiencia estudiando en Certus ha sido muy productiva para mí, ya que sus cursos son de alta demanda laboral y además pude terminar rápido. Además, los cursos eran muy exigentes y eso es lo que diferencia a Certus. Lo recomiendo porque es una institución de prestigio con una enseñanza de calidad.
